◆居宅ケアマネジャー フレックス・在宅勤務併用可 年間休日120日◆

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◆居宅ケアマネジャー フレックス・在宅勤務併用可 年間休日120日◆

 

★仕事内容

仕事の仕方も日々創意工夫し、新しく効率的な方法を取り入れています。利用者様・ご家族を第一に考える納得性の高い職場です。
社員の成長・キャリアを重視し、自由度の高い勤務体制(ノンコアフレックスタイム制)を導入。
コロナ対応を通じて在宅勤務も常態的に実施してもらっています。また、報酬は、月次報酬制度(ボーナス)を導入済みで、明示された計算式により個人スキルや事業所実績に応じたボーナスが月次で受け取れます。
現在5名のケアマネが在籍中。各々のライフスタイル・キャリアニーズに合わせてモチベーション高く活躍しています。
新規事業所展開の計画もあります。ご自身で始めたいけれども、不安だという方もぜひご相談ください。
職場見学のご希望も遠慮なくお伝えください。

★求める人材

利用者様のことを第一に考え、より良い方法を常に事業所のメンバーと作り上げられる方。
過去の方法や慣習にとらわれず、新しい方法に興味をもって取り組める方。

会社名非公開
勤務地愛知県
住所非公開
職種介護・福祉
雇用形態正社員
応募資格介護支援専門員(ケアマネージャー)必須,主任介護支援専門員や普通自動車運転免許があれば尚可(AT限定可)
給与形態月給
給与基本給:200,000円~280,000円(資格・経験に応じる),ケアマネ手当:10,000円,自家用車使用手:20,000円(私有車を業務で使用する場合),その他資格手当(主任ケアマネ・看護師・社会福祉主事等),ガソリン代支給:8,000円(自家用車使用の場合、上限),月次報酬制度:max 78,000円/月 事業所成績・個人成績評価を加味(実績単価:2020年1月:29千円),昇給年1回 ※契約社員・パート社員の場合 正社員同一賃金的に時給設定します:時給 1,250円~
勤務時間・日数平日 9:00~18:00 (勤務時間例です:ノンコアフレックスタイム制。ファックスの電子化などモバイル環境が整っており、在宅勤務など自由度の高い働き方ができる職場です)
待遇・福利厚生雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金,各種研修参加
休日・休暇公休日:土日祝日+年末年始(年間休日 約120日以上),慶弔休暇あり
ホームページ

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